第13章 王月老（3）
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第13章 王月老（3）
周一早上 6:55，王雅蕾就站在候機室的落地玻璃前。她選了當天最早一班飛機。
趕飛機是個體力活兒，她前一天早睡，所以精神頭尚好。她拍了玻璃外的飛機照片發在朋友圈，配幾號到幾號的日期，又加了一個飛機表情。看到的基本都知道她這周出差。
何仙姑是第一個點讚的，接著是李塵，邵總也出現了……
姜程不光點了個讚，還評論“一路平安”加一個太陽的表情。齊井源也點了個讚，評論了一模一樣的“一路平安”，卻加了一個月亮的表情。
王雅蕾看著兩句話和兩個配對的表情，好奇一個周末發生了什麽，是否有互動……這時公司集團采購部微信群裏有提示消息，她看到有人發了兩條新聞。
第一條新聞是業內中小型地產公司普遍現金流不足；
第二條是行業人員流動性比上一年度高了好幾個百分點，以及關於流動的分析——多數由裁員導致。
下午的 2 點左右，王雅蕾到達總公司所在的大樓。她比多數人都早，沒有等公司安排的車，直接打了出租。
她先進集團采購部打招呼，再去公司旁的酒店入住，放好行李又回到采購部，找了個公共辦公區的空位坐下。行政幫她泡了一杯咖啡。
報告會議安排在第二天一早開，周一全天基本放空。
王雅蕾正好拜會集團采購部的新負責人。他是原來負責人的副手，和邵總關系密切的那位原負責人已稱病離職。
新負責人說了一些鼓勵的場面話，王雅蕾也說了一些會加油的場面話。第一次的見面就那麽結束了。
見完采購部的大佬，她又去工程部轉了一圈。
工程部的氛圍就輕松多了。人員變化不大，熟人更多，有兩位是直接從她現在分公司調去的，見到王雅蕾還是跟之前一樣開沒分寸的玩笑，“喲，小王，今年還沒嫁掉啊？”
王雅蕾知道他們不是惡意，最多就是嘴欠，“嫁不掉吃你家大米啦！”對著比自己級別高的她也一句頂回去，一群人哄笑著也就過了。
當晚是集團統一安排聚餐，吃得比之前精簡節省，喝酒都很有節制。
王雅蕾在席間觀察了一圈——本次做報告的人都比她年長，多數是男性，除了她外的唯一女性還像是快退休的樣子，對大家的聊天也不感興趣，偶爾的搭話也看出來早已力不從心。本次的晉升更像讓她在退休前升一級，跟何仙姑的操作差不多。
代替李塵的新內控負責人也出席了。
王雅蕾觀察了一下，五十多歲的老好人模樣，公司內部提升而不是外聘。網站公告介紹和現場來看都沒什麽過人之處。聽到他說在公司服務超過二十年左右，心想他的優勢大概就是資歷老。
晚餐之後，多數男性都去了二次會，王雅蕾和另一位女副總回了酒店。
剛走進房間，她就收到內審部小李的微信。
——王姐，睡了嗎？出來吃東西唄。
王雅蕾想幾個女孩子大約等她到現在，也不好推辭，就照著給的地址到了市中心的一家酒店裏的西餐廳。
“王姐，這裏！”
那幾個女孩子早到了，看到她時高興地揮了揮手。桌上已經點好了一些小食和酒。
王雅蕾坐在她們特意留的景觀位上，看著一群還有學生模樣的女孩嘰嘰喳喳高高興興，覺得自己被叫王姐也不算太過分。
她用濕巾擦了擦手，拿了一塊桌上的甜點。她邊吃邊看四周，想到之前小李的朋友圈裏——西餐、夜景、幾條微笑項鏈。
“你們常來？”王雅蕾問，擡手要了度數很低的蜜桃口味雞尾酒。
“也不是經常，之前是老大帶我們來的，後來就變成了我們幾個大日子聚餐的地方。老大把會員卡給我們了，折扣很高。”
王雅蕾算算時間，李塵已入職新公司了。她又回想了一下現在的內控老大，不像是苛待下屬的人，在他手下不會難過，但對正值成長期的年輕人也未必是好事。
“王姐，是不是老大在你們那裏呀？”一個女孩子問，王雅蕾記得她姓陳。
“嗯，在我們那裏的一家公司，但不知道哪家。”
王雅蕾又拿了一塊芝士。“我沒問名字。”
那幾個女孩都有點惋惜。小李說，“我以為你們會聯系呢，不知道他身體有沒有好一些……”
“你們自己問不就好了？”
王雅蕾嘬了嘬手指，“他沒加你們微信？”
“加了，但他只會說好，永遠好。那次不是你打電話，我們都不知道他進了醫院。”說到這裏，小李竟然還有些生氣。
王雅蕾想了想，“他和齊設計師聯系得多，應該挺好的，有情況齊設計師早告訴我了。沒事的，放心吧！”
小李還是生氣。她換了一只手肘撐在桌上，脖子上的項鏈閃閃發光。
看著項鏈，王雅蕾忽然多嘴了一句，“你們老大對你們挺好的。”然後，她指了指小李的脖子。這是這個年紀的普通女孩一個月工資都買不起的。
小李啊了一聲，“您看到了？”
“你刪太快了，沒看仔細。”王雅蕾說。
小李摸了摸自己的項鏈，“他說這次太辛苦，是送給我們的項目結束禮物。沒想到之後他就走了。”
“他應該早有打算的。”
“大概之後都遇不到這樣的老大了，雖然工作上很嚴格，但私下對我們真的很關照，說他的工作經驗，招待我們，就像個...”
小李認真想了想說，“老爸？”
王雅蕾噗得一聲笑了，其他幾個女孩子也笑了。
小李有點不好意思，“不光是我們啊。他還問過我們......如果要買禮物感謝你，該買怎樣的？他很感激你和齊設計師。”
“我？”
王雅蕾尷尬癌都要犯了。“ 這點小事，不用。 ”
“我們也是那麽說，他說那請你們吃飯吧……”小李又摸了摸項鏈。
後來的話題都是吃喝，氛圍著實輕松愉快。離開餐廳時，王雅蕾和那幾個女孩子道別，不知怎麽又想到那個稱呼。
...老爸！
她笑死了。
述職報告第二天早八點開始，需要一整天。
到場的是集團和分公司副總及以上成員。會議室裏加最高層三十多人，每個報告人被分配的時間是二十分鐘。每四個人之間會有一次十分鐘休息。
管理層統一坐正對投影儀的位置，就最中間空著，被稱為曹董的主事人會臨時遲到一會兒，會議照常八點開始。
王雅蕾被安排的時間是十一點。
她拿著平板電腦，坐在會議室最貼近墻的一排，一邊聽報告記錄，一邊根據會議進展微調報告書。
十點之前報告完成七個人。在第八個人報告之前，曹董進來了。
他進來時步伐很輕，走速很快，別人要站起來行禮，他馬上做了阻止的手勢。
對著投影布的正位子是留給他的。室內光線很暗，他坐下後，王雅蕾看不清他的長相，又覺得他是故意隱在暗處。
第八個人開始報告，是另一個公司的副總。
那個副總的報告內容很規範，也平平無奇。報告到一半時，曹董站起來，拿了面前的煙灰缸、兩張紙巾和礦泉水走到窗邊。他把煙灰缸放窗臺上，紙巾折起來放在煙灰缸裏，在紙巾上倒上水，開始抽煙。
王雅蕾看清楚了他的樣子。
大約五十歲，穿簡約的米白亞麻襯衫和黑色西裝褲，個子中等，沒有發胖，頭發理得很短。他的皮膚曬成了麥色，戴一副和膚色並不相符的金絲眼鏡。
他邊抽煙邊聽報告。因為身體一側靠在墻上，他偶爾會斜眼看正在做報告的人，短暫地流露不耐煩的樣子。
這令王雅蕾想到某一種高層，說再多行業困境，卻依然會在你說完後指著報表上的數字說，“你知道現在存銀行的利息是多少？通脹是多少？你連定存都沒有跑贏，現在還好意思跟我講這些？”
做報告的副總應該感受到了主事人的眼神。他戰戰兢兢地報告，最後幾頁速度很快，像巴不得一口氣說完逃走。
報告之後，會議主持人建議休息 10 分鐘。
王雅蕾坐在位置上，看到曹董叫主持人過去，兩個人說了一會兒話。
再開始時，主持人提出了新形式。
“因為時間有限，我們要留足提問時間，等下報告的同事不用一頁一頁報告。上來報告前先開目錄停一下，我們會挑目錄中的要點請大家報告，我們也會根據這部分提問，請大家提早準備！”
這種變化令在場沒報告的都慌了神。這要怎麽準備？
下一個上場的人最倒黴，硬著頭皮上去了。他點開了他在公共盤中的報告，打開目錄，接受審判似的站在報告臺前，人都矮了一截。
管理層齊刷刷地看目錄，看完後又相互看，最後都看向主事人曹董。
“最後三分之一，業績分析開始，一直到未來展望……前面的回顧我們看報表就行了。”曹總湊近了主持人遞過來的話筒。
報告人比王雅蕾年長五六歲，他慢吞吞點到最後的三分之一，然後...兩分鐘講完了。
“最要緊的部分在目錄裏占了三分之一，實際內容只有三頁？主要內容還是目錄上的標題？”
曹總的不愉快從話筒裏傳出來，“還有你的報告用詞，對這些你有多少把握？爭取、盡力、盡快……我不太明白！ 你要怎麽爭取，盡力是什麽程度，盡快是多快？你的標準我看不到。平時你要怎麽管理下屬，怎麽做工作分配？”
會議室裏鴉雀無聲。
王雅蕾頭皮發麻，馬上打開自己的報告文檔。
原本她做過一份報告，何仙姑看後極其不滿意，認為態度極其不端正——他強烈要求加入忠誠心和工作熱情的表述，以及要闡述這些正向情緒在工作中發揮的正向作用。
王雅蕾將何仙姑要求的部分直接刪除，又比對記憶中的草稿和管理層剛才的提問，調整了目錄和頁面順序。做完後又通讀一遍，才將新報告放入公共盤，替換了舊的報告。
十一點過五分鐘，王雅蕾帶著一瓶礦泉水站上報告臺。她打開電腦公共盤，點開了自己剛做好的報告文件。
“王副總……”
曹董一開口有點啞，清了清嗓子，擰開礦泉水喝了一口，“剛看到你在改報告，鍵盤聲音我這裏都聽到了。你這個算是改完了？要再改嗎？要不要再給你一個小時，好讓你準備再充分些？”
“沒問題，這是最終版。”王雅蕾感覺到主事人的不耐煩要爆表了。
“那好...”
曹董靠回椅背上，開始看目錄。他看了好一會兒，“既然你不改了，說明留下的是你認為的精華，那就把目錄裏所有的部分都說一遍，說仔細！”
……
刪減完的報告很短，沒什麽水的部分。
王雅蕾說得很慢，每一頁她都認真講解，每說完一頁，管理層就會提一些問題。不只來自主事人，但主事人的確實最尖銳。他喜歡問細節和實操，還讓她現場舉例經手的案子。
需要用實例支撐觀點的方式，讓王雅蕾想起了李塵。她想到了將李塵引薦入集團的那個人，他就坐在她的面前……
王雅蕾忽然怯場，她擰開了帶上去的礦泉水。這是她故意帶上去的，好讓自己在某些時點有一個緩沖。
喝完水後，她冷靜了一些，又想起了更多細節，她多了些把握。
她開始冷靜地敘述經手的案例，在管理層提問之後，又順著他們的方向談宏觀分析和未來趨勢預測，也談同樣的案例如果在未來可以有怎樣的工作調整，大方向和細節都兼顧到了。
曹董的臉色比剛才好些，又提了一些問題，讓她再延展說……這時王雅蕾的報告時間已超過了十分鐘。
這次的報告強度大但談得深入，王雅蕾覺得這三十分鐘自己表現不錯，但她經驗還是淺，忘記了多說多錯的道理。
她提到了分析預測，忽然突發奇想問總公司對於這樣的可能性能給怎樣的支持。
主事人的臉瞬間沈下來，方才的愉快一掃而空。“搞清楚你的位置王副總，如果需要支持，得你告訴我們你需要怎樣的支持，而不是把這種問題丟給我們。總公司不做方案，只負責研究你們提交的方案，再告訴你們可以或者不可以.……你搞反了，需要回去溫習工作手冊！”
忽略性別差異，這句話也算說得很重。王雅蕾自覺越界，說了一聲“對不起”。
直到最後一頁報告說完，管理層也沒有再提問。主持人看了看時間，提議休息五分鐘。
會議開到下午四點，之後的報告都開始順利。或許因為其他人都改了報告，或許是王雅蕾和之前的人把火力吸收完了，更可能是大佬們都疲了。
王雅蕾的耳朵燙到會議結束，晚餐時候，她心態調整才過來了一些。幸好這場聚餐只有少部分管理層，曹董另外有安排。
聚餐九點結束，報告大會不如想象愉快，公開的二次會被取消了。
王雅蕾心想正好回去休息，她定了明天下午兩點的高鐵票。她和大家打了個招呼，就先走了。走出餐廳時，一個秘書模樣的中年婦女叫住了她，似乎等了有一會兒了。
“王副總您好，我是曹董的秘書。”
中年婦女說道，“我來傳達一下曹董的指示，他請您明天早上 9 點去他的辦公室。辦公室在 32 樓，走廊到底的那一間……”
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何仙姑是第一個點讚的，接著是李塵，邵總也出現了……
姜程不光點了個讚，還評論“一路平安”加一個太陽的表情。齊井源也點了個讚，評論了一模一樣的“一路平安”，卻加了一個月亮的表情。
王雅蕾看著兩句話和兩個配對的表情，好奇一個周末發生了什麽，是否有互動……這時公司集團采購部微信群裏有提示消息，她看到有人發了兩條新聞。
第一條新聞是業內中小型地產公司普遍現金流不足；
第二條是行業人員流動性比上一年度高了好幾個百分點，以及關於流動的分析——多數由裁員導致。
下午的 2 點左右，王雅蕾到達總公司所在的大樓。她比多數人都早，沒有等公司安排的車，直接打了出租。
她先進集團采購部打招呼，再去公司旁的酒店入住，放好行李又回到采購部，找了個公共辦公區的空位坐下。行政幫她泡了一杯咖啡。
報告會議安排在第二天一早開，周一全天基本放空。
王雅蕾正好拜會集團采購部的新負責人。他是原來負責人的副手，和邵總關系密切的那位原負責人已稱病離職。
新負責人說了一些鼓勵的場面話，王雅蕾也說了一些會加油的場面話。第一次的見面就那麽結束了。
見完采購部的大佬，她又去工程部轉了一圈。
工程部的氛圍就輕松多了。人員變化不大，熟人更多，有兩位是直接從她現在分公司調去的，見到王雅蕾還是跟之前一樣開沒分寸的玩笑，“喲，小王，今年還沒嫁掉啊？”
王雅蕾知道他們不是惡意，最多就是嘴欠，“嫁不掉吃你家大米啦！”對著比自己級別高的她也一句頂回去，一群人哄笑著也就過了。
當晚是集團統一安排聚餐，吃得比之前精簡節省，喝酒都很有節制。
王雅蕾在席間觀察了一圈——本次做報告的人都比她年長，多數是男性，除了她外的唯一女性還像是快退休的樣子，對大家的聊天也不感興趣，偶爾的搭話也看出來早已力不從心。本次的晉升更像讓她在退休前升一級，跟何仙姑的操作差不多。
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晚餐之後，多數男性都去了二次會，王雅蕾和另一位女副總回了酒店。
剛走進房間，她就收到內審部小李的微信。
——王姐，睡了嗎？出來吃東西唄。
王雅蕾想幾個女孩子大約等她到現在，也不好推辭，就照著給的地址到了市中心的一家酒店裏的西餐廳。
“王姐，這裏！”
那幾個女孩子早到了，看到她時高興地揮了揮手。桌上已經點好了一些小食和酒。
王雅蕾坐在她們特意留的景觀位上，看著一群還有學生模樣的女孩嘰嘰喳喳高高興興，覺得自己被叫王姐也不算太過分。
她用濕巾擦了擦手，拿了一塊桌上的甜點。她邊吃邊看四周，想到之前小李的朋友圈裏——西餐、夜景、幾條微笑項鏈。
“你們常來？”王雅蕾問，擡手要了度數很低的蜜桃口味雞尾酒。
“也不是經常，之前是老大帶我們來的，後來就變成了我們幾個大日子聚餐的地方。老大把會員卡給我們了，折扣很高。”
王雅蕾算算時間，李塵已入職新公司了。她又回想了一下現在的內控老大，不像是苛待下屬的人，在他手下不會難過，但對正值成長期的年輕人也未必是好事。
“王姐，是不是老大在你們那裏呀？”一個女孩子問，王雅蕾記得她姓陳。
“嗯，在我們那裏的一家公司，但不知道哪家。”
王雅蕾又拿了一塊芝士。“我沒問名字。”
那幾個女孩都有點惋惜。小李說，“我以為你們會聯系呢，不知道他身體有沒有好一些……”
“你們自己問不就好了？”
王雅蕾嘬了嘬手指，“他沒加你們微信？”
“加了，但他只會說好，永遠好。那次不是你打電話，我們都不知道他進了醫院。”說到這裏，小李竟然還有些生氣。
王雅蕾想了想，“他和齊設計師聯系得多，應該挺好的，有情況齊設計師早告訴我了。沒事的，放心吧！”
小李還是生氣。她換了一只手肘撐在桌上，脖子上的項鏈閃閃發光。
看著項鏈，王雅蕾忽然多嘴了一句，“你們老大對你們挺好的。”然後，她指了指小李的脖子。這是這個年紀的普通女孩一個月工資都買不起的。
小李啊了一聲，“您看到了？”
“你刪太快了，沒看仔細。”王雅蕾說。
小李摸了摸自己的項鏈，“他說這次太辛苦，是送給我們的項目結束禮物。沒想到之後他就走了。”
“他應該早有打算的。”
“大概之後都遇不到這樣的老大了，雖然工作上很嚴格，但私下對我們真的很關照，說他的工作經驗，招待我們，就像個...”
小李認真想了想說，“老爸？”
王雅蕾噗得一聲笑了，其他幾個女孩子也笑了。
小李有點不好意思，“不光是我們啊。他還問過我們......如果要買禮物感謝你，該買怎樣的？他很感激你和齊設計師。”
“我？”
王雅蕾尷尬癌都要犯了。“ 這點小事，不用。 ”
“我們也是那麽說，他說那請你們吃飯吧……”小李又摸了摸項鏈。
後來的話題都是吃喝，氛圍著實輕松愉快。離開餐廳時，王雅蕾和那幾個女孩子道別，不知怎麽又想到那個稱呼。
...老爸！
她笑死了。
述職報告第二天早八點開始，需要一整天。
到場的是集團和分公司副總及以上成員。會議室裏加最高層三十多人，每個報告人被分配的時間是二十分鐘。每四個人之間會有一次十分鐘休息。
管理層統一坐正對投影儀的位置，就最中間空著，被稱為曹董的主事人會臨時遲到一會兒，會議照常八點開始。
王雅蕾被安排的時間是十一點。
她拿著平板電腦，坐在會議室最貼近墻的一排，一邊聽報告記錄，一邊根據會議進展微調報告書。
十點之前報告完成七個人。在第八個人報告之前，曹董進來了。
他進來時步伐很輕，走速很快，別人要站起來行禮，他馬上做了阻止的手勢。
對著投影布的正位子是留給他的。室內光線很暗，他坐下後，王雅蕾看不清他的長相，又覺得他是故意隱在暗處。
第八個人開始報告，是另一個公司的副總。
那個副總的報告內容很規範，也平平無奇。報告到一半時，曹董站起來，拿了面前的煙灰缸、兩張紙巾和礦泉水走到窗邊。他把煙灰缸放窗臺上，紙巾折起來放在煙灰缸裏，在紙巾上倒上水，開始抽煙。
王雅蕾看清楚了他的樣子。
大約五十歲，穿簡約的米白亞麻襯衫和黑色西裝褲，個子中等，沒有發胖，頭發理得很短。他的皮膚曬成了麥色，戴一副和膚色並不相符的金絲眼鏡。
他邊抽煙邊聽報告。因為身體一側靠在墻上，他偶爾會斜眼看正在做報告的人，短暫地流露不耐煩的樣子。
這令王雅蕾想到某一種高層，說再多行業困境，卻依然會在你說完後指著報表上的數字說，“你知道現在存銀行的利息是多少？通脹是多少？你連定存都沒有跑贏，現在還好意思跟我講這些？”
做報告的副總應該感受到了主事人的眼神。他戰戰兢兢地報告，最後幾頁速度很快，像巴不得一口氣說完逃走。
報告之後，會議主持人建議休息 10 分鐘。
王雅蕾坐在位置上，看到曹董叫主持人過去，兩個人說了一會兒話。
再開始時，主持人提出了新形式。
“因為時間有限，我們要留足提問時間，等下報告的同事不用一頁一頁報告。上來報告前先開目錄停一下，我們會挑目錄中的要點請大家報告，我們也會根據這部分提問，請大家提早準備！”
這種變化令在場沒報告的都慌了神。這要怎麽準備？
下一個上場的人最倒黴，硬著頭皮上去了。他點開了他在公共盤中的報告，打開目錄，接受審判似的站在報告臺前，人都矮了一截。
管理層齊刷刷地看目錄，看完後又相互看，最後都看向主事人曹董。
“最後三分之一，業績分析開始，一直到未來展望……前面的回顧我們看報表就行了。”曹總湊近了主持人遞過來的話筒。
報告人比王雅蕾年長五六歲，他慢吞吞點到最後的三分之一，然後...兩分鐘講完了。
“最要緊的部分在目錄裏占了三分之一，實際內容只有三頁？主要內容還是目錄上的標題？”
曹總的不愉快從話筒裏傳出來，“還有你的報告用詞，對這些你有多少把握？爭取、盡力、盡快……我不太明白！ 你要怎麽爭取，盡力是什麽程度，盡快是多快？你的標準我看不到。平時你要怎麽管理下屬，怎麽做工作分配？”
會議室裏鴉雀無聲。
王雅蕾頭皮發麻，馬上打開自己的報告文檔。
原本她做過一份報告，何仙姑看後極其不滿意，認為態度極其不端正——他強烈要求加入忠誠心和工作熱情的表述，以及要闡述這些正向情緒在工作中發揮的正向作用。
王雅蕾將何仙姑要求的部分直接刪除，又比對記憶中的草稿和管理層剛才的提問，調整了目錄和頁面順序。做完後又通讀一遍，才將新報告放入公共盤，替換了舊的報告。
十一點過五分鐘，王雅蕾帶著一瓶礦泉水站上報告臺。她打開電腦公共盤，點開了自己剛做好的報告文件。
“王副總……”
曹董一開口有點啞，清了清嗓子，擰開礦泉水喝了一口，“剛看到你在改報告，鍵盤聲音我這裏都聽到了。你這個算是改完了？要再改嗎？要不要再給你一個小時，好讓你準備再充分些？”
“沒問題，這是最終版。”王雅蕾感覺到主事人的不耐煩要爆表了。
“那好...”
曹董靠回椅背上，開始看目錄。他看了好一會兒，“既然你不改了，說明留下的是你認為的精華，那就把目錄裏所有的部分都說一遍，說仔細！”
……
刪減完的報告很短，沒什麽水的部分。
王雅蕾說得很慢，每一頁她都認真講解，每說完一頁，管理層就會提一些問題。不只來自主事人，但主事人的確實最尖銳。他喜歡問細節和實操，還讓她現場舉例經手的案子。
需要用實例支撐觀點的方式，讓王雅蕾想起了李塵。她想到了將李塵引薦入集團的那個人，他就坐在她的面前……
王雅蕾忽然怯場，她擰開了帶上去的礦泉水。這是她故意帶上去的，好讓自己在某些時點有一個緩沖。
喝完水後，她冷靜了一些，又想起了更多細節，她多了些把握。
她開始冷靜地敘述經手的案例，在管理層提問之後，又順著他們的方向談宏觀分析和未來趨勢預測，也談同樣的案例如果在未來可以有怎樣的工作調整，大方向和細節都兼顧到了。
曹董的臉色比剛才好些，又提了一些問題，讓她再延展說……這時王雅蕾的報告時間已超過了十分鐘。
這次的報告強度大但談得深入，王雅蕾覺得這三十分鐘自己表現不錯，但她經驗還是淺，忘記了多說多錯的道理。
她提到了分析預測，忽然突發奇想問總公司對於這樣的可能性能給怎樣的支持。
主事人的臉瞬間沈下來，方才的愉快一掃而空。“搞清楚你的位置王副總，如果需要支持，得你告訴我們你需要怎樣的支持，而不是把這種問題丟給我們。總公司不做方案，只負責研究你們提交的方案，再告訴你們可以或者不可以.……你搞反了，需要回去溫習工作手冊！”
忽略性別差異，這句話也算說得很重。王雅蕾自覺越界，說了一聲“對不起”。
直到最後一頁報告說完，管理層也沒有再提問。主持人看了看時間，提議休息五分鐘。
會議開到下午四點，之後的報告都開始順利。或許因為其他人都改了報告，或許是王雅蕾和之前的人把火力吸收完了，更可能是大佬們都疲了。
王雅蕾的耳朵燙到會議結束，晚餐時候，她心態調整才過來了一些。幸好這場聚餐只有少部分管理層，曹董另外有安排。
聚餐九點結束，報告大會不如想象愉快，公開的二次會被取消了。
王雅蕾心想正好回去休息，她定了明天下午兩點的高鐵票。她和大家打了個招呼，就先走了。走出餐廳時，一個秘書模樣的中年婦女叫住了她，似乎等了有一會兒了。
“王副總您好，我是曹董的秘書。”
中年婦女說道，“我來傳達一下曹董的指示，他請您明天早上 9 點去他的辦公室。辦公室在 32 樓，走廊到底的那一間……”
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